V moderně zřízených kancelářích vznikají, i přes optimální stavební techniku, díky vnitřním i vnějším zdrojům tepla, teploty místností vyšší než 26 °C na často více než 400 pracovních hodin v roce. Podle vědeckých poznatků z USA a Skandinávie se redukuje duševní výkonnost na cca 75 %, když teplota v místnosti stoupne na 28 °C..
Úkolem klimatizační techniky je vytvoření takových podmínek v budově, resp. v jednotlivých místnostech, aby mohlo být u osob zcela nerušeně a bez jakéhokoliv stresu odváděno odpadní teplo o výkonu od 60 do 120 W, které je podmíněno látkovou výměnou. Protože duševní výkonnost jedince a pocit pohody na pracovišti je do značné míry ovlivňován jeho bezprostředním okolím. Technika budov v současné době nabízí řešení klimatizace budov, které se na rozdíl od dříve používaných systémů setkává s daleko větším přijetím uživatelů. Chladicí stropní prvky a vhodné větrání (ventilace) místností vytváří příjemné klima v místnostech, ve kterých je teplo odváděno bez jakéhokoliv průvanu či hluku a zcela podle principů záření a je do nich přiváděno potřebné množství čerstvého vzduchu dle požadavku, a to mechanicky nebo přirozenou cestou. Produktivita práce stoupá, protože není narušen (duševní, lidský) stav. Úspora požadované investice může být doložena analýzou nákladů a zisku. V porovnání činí náklady na údržbu a příslušnou investici (Afa 15 let) pro moderní klimatizační systém s chladicími stropními prvky pouze něco okolo 1 % ročních personálních nákladů.
Již při mírném zvyšování duševní výkonnosti jsou investiční náklady amortizovány v jednom roce. Při větší spokojenosti s klimatizovaným pracovištěm se redukuje (snižuje) pod chladicími stropními prvky i absence zaměstnanců.